Büro & Pharma
Neue Herausforderung gesucht?
MEDIAL - immer gut aufgehoben!
Rufen Sie uns doch einfach mal an. Nach einem persönlichen Gespräch können Sie am besten entscheiden, ob Sie sich bei uns gut aufgehoben fühlen.
Ihre Vorteile auf einen Blick
Bei uns kein Problem...
Sie möchten Ihre Arbeit und Ihre privaten Bedürfnisse optimal aufeinander abstimmen?
Dann sind Sie bei uns richtig!
Im Medizin- und Pflegebereich kennen wir uns aus!
Aus eigener Erfahrung und durch unsere langjährige Tätigkeit in diesem Bereich wissen wir, welche Bedürfnisse unsere Mitarbeiter haben. Durch flexible Arbeitszeitmodelle haben wir die Möglichkeit, so manchen Wunsch zu erfüllen.
Ihr Arbeitsvertrag bei MEDIAL ist voll sozial abgesichert.
Zu unseren Kunden gehören nationale und internationale Unternehmen der unterschiedlichsten Branchen. Sie haben dort vielfältige Möglichkeiten und können Know-how in einem neuen Tätigkeitsfeld sammeln.
Übertarifliches Gehalt
Die Vergütung erfolgt auf Grundlage des Tarifvertrages der BAP/DGB Tarifgemeinschaften. Zusätzlich erhalten Sie eine persönliche übertarifliche Zulage zu Ihrem Grundgehalt!
Das Ergebnis ist dann ein attraktives Gehalt!
Arbeitszeitkonto
Das Arbeitszeitkonto bei MEDIAL kann bis zu 150 Stunden betragen – je nach Ihrer monatlich vereinbarten Arbeitszeit.
Wenn Sie Stunden aus dem Arbeitszeitkonto mit Ihren Urlaubstagen zusammenhängend nehmen, steht einer längeren Auszeit nichts mehr im Wege.
Dies ermöglicht Ihnen eine höhere Flexibilität für längere Auszeiten.
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
Bereits nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit erhalten Sie ein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Umso länger Sie bei uns sind, desto höher wird es vergütet.
Vollzeit, Teilzeit, studentische Beschäftigung – Alles ist möglich!
Durch die vielfältigen Arbeitszeitmodelle können Sie wählen, ob Sie bei uns in Vollzeit oder mit verringerter Arbeitszeit in Teilzeit arbeiten.
Bei Voll- und Teilzeit (mind. 20 Wochenstunden)
Ihr MVV Ticket bekommen Sie von uns auf Grundlage der gesetzlichen Möglichkeiten erstattet!
... und natürlich dürfen Sie das auch in Ihrer Freizeit nutzen!
Ihre direkten Ansprechpartner kennen Ihre Bedürfnisse durch jahrelange Erfahrung in diesen Bereichen. Sie wissen einfach, wie es in der Praxis läuft... Das macht es viel einfacher für Sie!
Aufgrund der Besonderheiten der Zeitarbeit können Sie bei uns auch längeren Urlaub nehmen. Das geht locker zwischen zwei Einsätzen oder mit einer gewissen Vorausplanung. Wenn Sie beispielsweise Ihren Urlaub und Stunden aus Ihrem Arbeitszeitkonto zusammenhängend nehmen, kann daraus schon mal eine schöne Reise werden. Sprechen Sie uns darauf an!
Wir suchen einen Weg, der soweit wie möglich Ihren Wünschen entspricht.
Eine Lösung finden wir immer!