Medizin & Pflege

Bei uns kein Problem...

Sie möchten Ihre Arbeit und Ihre privaten Bedürfnisse optimal aufeinander abstimmen?
Dann sind Sie bei uns richtig!

Im Medizin- und Pflegebereich kennen wir uns aus!
Aus eigener Erfahrung und durch unsere langjährige Tätigkeit in diesem Bereich wissen wir, welche Bedürfnisse unsere Mitarbeiter haben. Durch flexible Arbeitszeitmodelle haben wir die Möglichkeit, so manchen Wunsch zu erfüllen.

Ihr Arbeitsvertrag bei MEDIAL ist unbefristet – bei voller sozialer Absicherung:

Sie können selbst entscheiden, in welchem Fachbereich Sie arbeiten möchten, oder ob Sie auch mal Know-how in einem neuen Tätigkeitsfeld sammeln wollen. Zu unseren Kunden gehören verschiedene Kliniken mit speziellen Fachrichtungen oder auch der Maximalversorgung.

Übertarifliches Gehalt

Die Vergütung erfolgt auf Grundlage des Tarifvertrages der BAP/DGB Tarifgemeinschaften. Zusätzlich erhalten Sie eine persönliche übertarifliche Zulage zu Ihrem Grundgehalt!
Das Ergebnis ist dann ein attraktives Gehalt!

Zeitzuschläge

Bei uns erhalten Sie im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung die jeweils höchstmöglichen steuerfreien Zeitzuschläge, die der Gesetzgeber und Ihre Vertragsform zulässt.

Arbeitszeitkonto

Das Arbeitszeitkonto bei MEDIAL kann bis zu 150 Stunden betragen - je nach Ihrer monatlich vereinbarten Arbeitszeit.

Wenn Sie Stunden aus dem Arbeitszeitkonto mit Ihren Urlaubstagen zusammenhängend nehmen, steht einer längeren Auszeit nichts mehr im Wege.

Dies ermöglicht Ihnen eine höhere Flexibilität für längere Auszeiten.

Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld

Bereits nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit erhalten Sie ein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Umso länger Sie bei uns sind, desto höher wird es vergütet.

Bonussystem

Langjährige Mitarbeit wird bei uns belohnt!
Da wir Sie dann schon eine Zeit lang kennen, haben Sie etwas Besonderes verdient.

Lassen Sie sich überraschen!

Vollzeit, Teilzeit, studentische Beschäftigung oder auch Minijob - Alles ist möglich!

Durch die vielfältigen Arbeitszeitmodelle können Sie wählen, ob Sie bei uns in Vollzeit oder mit verringerter Arbeitszeit in Teilzeit arbeiten. Oder Sie sind sich noch nicht sicher, ob die Zeitarbeit das Richtige für Sie ist? Kein Problem! Probieren Sie es doch erst einmal als Minijobber aus! Die Entscheidung liegt bei Ihnen!

Bei Voll- und Teilzeit (mind. 20 Wochenstunden)

Ihr MVV Ticket bekommen Sie von uns auf Grundlage der gesetzlichen Möglichkeiten erstattet!
... und natürlich dürfen Sie das auch in Ihrer Freizeit nutzen!

Ihre direkten Ansprechpartner kennen Ihre Bedürfnisse, da sie auch aus der Pflege kommen. Sie wissen einfach, wie es in der Praxis läuft... Das macht es viel einfacher für Sie!

Aufgrund der Besonderheiten der Zeitarbeit können Sie bei uns auch längeren Urlaub nehmen. Das geht locker zwischen zwei Einsätzen oder mit einer gewissen Vorausplanung. Wenn Sie beispielsweise Ihren Urlaub und Stunden aus Ihrem Arbeitszeitkonto zusammenhängend nehmen, kann daraus schon mal eine schöne Reise werden. Sprechen Sie uns darauf an!
Wir suchen einen Weg, der soweit wie möglich Ihren Wünschen entspricht.
Eine Lösung finden wir immer!

Ihre Gesundheit ist sehr wichtig für uns. Sie werden durch unseren arbeitsmedizinischen Dienst betreut. Dadurch stellen wir sicher, dass es Ihnen gut geht!